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Escrito por webmaster   
Jueves, 30 de Diciembre de 2010 21:20

Ministerio de Educación, emite Resolución Jefatural para Contratos Administrativos 2011

La Gerencia Regional de Educación pone de conocimiento que el Ministerio de Educación ha emitido la Resolución Jefatural 3331-2010-ED, en la que resuelve ratificar para el Periodo Lectivo 2011, la Directiva Nº 077-2009-ME/SG-OGA-UPER, sobre “Proceso para Contratación del Personal Administrativo o Profesionales de Salud en las Instituciones Educativas y sedes Administrativas de las DRE/UGELs, a través de la misma en el Articulo 2º.- dispone ampliar los alcances de la Directiva Nº 077-2009- ME/SG-OGA-UPER, considerando lo siguiente:

Articulo 3º.-Modifique el inciso b. del numeral 5.2, los incisos c.1 y d.1 del numeral 8.7, el inciso c.1 del numeral 8.8 y el numeral 9.8 de la Directiva Nº 077-2009-ME/SG-OGA-UPER, con respecto a lo siguiente:

5.2 b. La resolución que aprueba el contrato suscrito es el documento y condición indispensable e insustituible para que el contratado inicie sus labores, debiendo ser modificada de acuerdo a las normas legales vigentes; en tal sentido, ninguna persona sin resolución de contrato, asumirá las funciones y responsabilidades del cargo, con excepción de los casos de contrato por reemplazo de personal con licencia por maternidad (gravidez) o incapacidad temporal para el trabajo (enfermedad).

Los contratos por reemplazo, siempre y cuando la ausencia tenga un plazo de 30 días o más y esté ejecutada mediante acto resolutivo, se sujeta Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057. El proceso de contratación se sujeta al procedimiento establecido en el decreto Legislativo Nº 075- 2008-PCM, quedando dichos contratos resueltos automáticamente cuando el personal materia de suplencia retorna sus labores.

El pago de la contraprestación del referido personal se efectuará de acuerdo a las escalas Nº 07, 08 y 09 del D.S. Nº 051-91-PCM.

1.- Desempeño laboral favorable (sólo para los servidores que laboraron el año 2010, en el cargo al que postula)

- Constancia debidamente firmada por el Director de la I.E. DRE, UGEL según corresponda.

- Por 10, 11 ó 12 meses de labor durante el 2010, 10 puntos.

- Por 01 a 09 meses de labor durante el 2010. 01 punto por mes.

- Felicitación MED, DRE, UGEL (Dos (02) puntos por cada Resolución, otorgada entre los años 2006-2010).

2.- Desempeño laboral favorable (sólo para los servidores que laboraron el año 2010, en el cargo al que postula)

- Constancia debidamente firmada por la instancia correspondiente.

- Por 10, 11 ó 12 meses de labor durante el 2010, 10 puntos.

- Por 01 a 09 meses de labor durante el 2010. 01 punto por mes.

- Felicitación MED, DRE, UGEL (Dos (02) puntos por cada Resolución, otorgada entre los años 2006-2010).

3.- El Cronograma aprobado por la DRE/UGEL y las Municipalidades inmersas en la Municipalización de la Gestión Educativa debe consignar obligatoriamente todas las actividades previstas en la presente directiva, garantizándose la culminación del proceso del proceso a más tardar el último día hábil del mes de enero 2011 (en aquellas vacantes al 31-12-2010).

ARTÍCULO 4.- La presente Resolución es de observación y cumplimiento obligatorio en las instancias de gestión educativa descentralizada señalada en los incisos a), b) y c) del artículo 65ºde la ley Nº 28044 Ley General de Educación, y de las Municipalidades inmersa en las Municipalización de la Gestión Educativa.

Arequipa 30 de diciembre del 2010

Oficina de Relaciones Públicas

Gerencia Regional de Educación Arequipa